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“公司轉型年”行動計劃優秀作品展示（二十六）——《轉變思想 扎實工作 助力公司發展》 高志軒
作者： 時間：2018-06-19 00:00:00 訪問次數：人
2018年是公司轉型年，公司提出了“轉變觀念，強化市場意識；轉變業務，增加經營收入；轉變作風，保持創業激情，推動公司有效轉型發展”的要求，組織召開了動員大會，系統闡述了為什么要轉型、轉什么、怎么轉三個問題，作為公司員工，今后工作中要從思想上積極轉變，行動上扎實執行，不斷強化自己轉型意識，豐富完善自己知識結構，提高工作效率，做一個與公司發展相適應，與工作崗位相匹配合格的員工。
一、以公司文化指導思想推進工作
做好轉型年工作，首先要轉變個人思想，深刻領會公司文化內涵并扎實踐行，把公司核心價值觀放在心中，牢固人為本、行大道、利天下的核心價值觀，內化于心、外化于行。形成個人價值觀，要在個人層面建立信仰，相信相信的力量，堅守堅守的準則，在思想上拉起一根價值準繩，明確哪些是對的，哪些是錯的，哪些是該做的，哪些是不該做的，踐行公司黑白分明、對錯分明、是非分明的企業文化。
二、以問題為導向解決問題推進工作
認真對照檢查，清醒認識自身存在基本功不扎實，真本事不多，本領上的短板、能力上的不足、視野上的局限，分析問題、解決問題的方法和途徑不夠多，結果導向做的還不夠好等問題。盡快提升知識深度，強化基本業務，不斷研究督查工作開展方法，并將其作為專業來深耕細研，同時做好知識利用，學以致用，通過消化吸收整理，形成知識結構體系，將知識應用到工作和生活中，把知識轉化為智慧。
三、立足本職，增強結果意識
要把自己工作職責牢記于心，對自己負責的工作常常想起，念念不忘。時刻考慮做錯了什么，及時總結經驗教訓，時刻考慮還有什么沒有做，及時查缺補漏，時刻考慮還有什么沒有做好，不斷提升工作標準。樹立追求極致的精神，探尋科學有效的工作方法，堅持規范有序的工作方式，用良好的職業素養體現一名國有企業人員的素質和能力。不拿工作過程作為工作結果，不拿工作任務作為工作結果，要把工作結果作為工作的追求，要把工作價值作為工作的意義，把追尋有價值的工作結果作為最終目標，實現由想到到做到蛻變。
公司提出的轉型年要求，最終還是要每位教投人共同努力實現，作為公司一員，接下來的工作中要不斷自我加壓，實現突破，與公司同頻共振同步前行，為公司轉型助力，以飽滿的熱情、扎實的作風，認真完成公司交辦的工作任務。
