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“公司規范年”行動計劃優秀作品展示（三）——《規矩立心間，創業樹典范》 高佃升
作者： 時間：2017-06-28 00:00:00 訪問次數：人
開展2017規范年建設，既是公司2017年重要工作內容和目標，也是保證公司健康發展的重要手段和措施，是圍繞公司整體發展規劃所采取思路舉措的重要組成部分。規范年建設動員大會的召開，吹響了公司規范年建設的號角。作為一名公司高管，在2017規范年建設過程中，我決心把規矩立在心中，努力投身創業，爭樹公司典范。
要把政治規矩立在自己心中。要按照公司崇高境界、精致標準、極致精神、風險意識的要求，帶頭嚴守黨的政治紀律,全面貫徹落實市委、市政府決策部署，堅決服從市財政局黨委工作安排，維護公司黨委權威，維護班子團結，做政治上的明白人，在班子合力中永遠貢獻正能量。要把廉潔規矩立在自己的心中。作為一名國企高管，沒有廉潔自律，一切工作成果歸零。國企高管在廉潔上出問題，將會給企業形象、甚至企業發展造成重大損失。要真正規范自己“八小時以外”行為，梳理清楚自己的“朋友圈”，確保自身廉潔清正。要抓好隊伍、帶好團隊，通過規范年建設，建立健全規章制度，防范廉潔風險點，和大家一起牢記“法律高壓線、紀律警戒線、道德底線”，進一步促進整個公司風清氣正氛圍的形成和維護。要把道德規矩立在自己的心中。要把弘揚社會主義精神作為己任，不斷加強中國傳統文化、傳統美德的學習，培養健康積極向上的個人愛好，努力提升個人綜合素質和修養，履行好家庭、單位、社會多個角色職責,做到一身正氣，一以貫之，言行一致，表里如一。
要努力規范自己的思想，實現與公司目標一致。積極投身公司團隊建設，個人與班子、與團隊融為一體；積極投身公司文化學習，做公司文化建設的參與者、傳播者、踐行者。緊緊圍繞“一二四四一”開展工作，對待工作要高標準、嚴要求，大膽工作，勇于擔責，作風扎實，敢于拼搏。要努力規范自己的行為，實現與同事們動作一致。深入開展公司制度流程規范完善季，制定、學習、執行和完善制度，切實通過制度流程優化提升工作效率。從自身做起，以公司制度流程為遵循開展工作，“怎么干找制度流程”，形成尊崇制度、遵守制度、執行制度的良好習慣。要努力規范分管業務，實現工作結果一致。梳理分管部門職責和崗位分工，把部門業務和公司發展高度融合，建立起以公司最終目標為導向的工作標準，把結果導向入腦入心，確保公司業務建設、制度建設、團隊建設、文化建設各項工作目標的全面完成。
要爭樹創新的典范。濰坊教育投資集團致力于投資中國最古老的產業—教育，卻在一開始就播下了創新的種子。體校、中小學實踐地“學校使用校區，公司運營校產”是創新的，公共實訓基地“4+X”運營機制是創新的，海洋科技大學雙層混合所有制是創新的。下一步，建立教育投資基金引導產業投資，走出國門“一帶一路”教育投資與公共實訓基地雙向互動，需要我們進一步樹立創新的決心和勇氣，在創新性的工作中作出創新性的貢獻。要爭樹創業的典范。公司承擔著建設產教融合發展的多元化平臺的使命，要通過共商共建、共用共享、眾包眾籌、眾創眾贏，實現公司的長足發展。公司還在創業階段，唯有埋頭苦干，艱苦創業，公司才能逐步發展壯大。作為公司的高管，要在公司發展中奉獻自己的智慧，要在公司前進中貢獻自己的力量，要在公司成長中體現自己的價值，真正為公司成為引領教育產業創新發展的綜合投資商添磚加瓦。要爭樹創造的典范。圍繞“一二四四一”年度目標，結合分管業務，要努力創造國有企業黨建工作的新局面，努力創造國有企業團隊建設的新水平，努力創造國有企業制度建設的新高度，努力創造國有企業文化建設新境界。要自我加壓，敢于突破，與公司發展同步成長，努力創造一個具有全新思維，具有嶄新活力、合力、魅力的自我。
