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“打造共好團隊 共建偉大公司”演講比賽優秀作品展示（二）——《團隊的靈魂-責任》馮曉麗
作者： 時間：2015-12-22 00:00:00 訪問次數：人
尊敬的各位評委，各位領導，親愛的同事們大家上午好：
都說重要的事情說三遍，所以我至少再強調一遍，我叫馮曉麗，是2014年8月10日入職我們公司的，到現在已經有一年多的時間啦，但今天是第一次站在公司全體同事面前展現自己，非常感謝公司給我這樣一個機會。平時都是在后臺服務，今天終于站在了臺前，我非常激動，也非常緊張，希望大家能夠多多支持和鼓勵！
我演講的題目是《團隊的靈魂——責任》
列夫托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”美國作家海明威也曾說：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他在事業上和生活中應盡的職責。”
責任是立人之本，清醒地認識到自己的責任，并勇敢去擔當，那么我們對自己、對社會都將問心無愧。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。我們參加公司企業文化內訓的時候，秦總也經常強調，做人一定要負責任。當然，責任意識，擔當精神并不是要求我們一定要做到像范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，周總理“為中華之崛起而讀書”但至少要做到“在其位，謀其事”。拿我自己來說，我可能看不懂財務報表，不會做設計、做規劃，接觸不到公司的核心工作，不能為公司的核心業務盡自己的一份力，但我可以做到每一次公司召開會議的時候，會議室是整潔干凈的，會議設備是正?？捎玫?，會議席簽的擺放是正確有序的，會議當中茶水服務及時，每次的會議和活動都可以像今天一樣井然有序的進行。我認為，一個人不論從事什么樣的工作，在一個什么樣的崗位，做的事情是大是小，只要他能夠認真去做，并把它做好，做到位，那就一定能夠贏得信任獲得尊重。
一個人不能缺少責任意識，一個優秀的團隊更應該具有責任意識。在這里我給大家講一個小故事，一個獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中了一只兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生，獵狗在其后窮追不舍?？墒亲妨艘魂嚕米优艿迷絹碓竭h了，獵狗知道追不上了，只好悻悻地回到獵人身邊。獵人氣急敗壞地說：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗聽了很不服氣地辯解到：“我已經盡力而為了呀！”兔子帶著槍傷成功地逃生回家后，兄弟們都圍過來驚訝地問他：“那只獵狗那么兇，你又帶了傷，是怎么甩掉它的？”兔子說：“它是盡力而為，我是竭盡全力呀！如果我不拼命跑，我就丟掉性命了呀！”可能大家都聽過這個《竭盡全力與盡力而為》的故事，但是今天我想請大家從另一個方面思考一下，為什么獵人和獵狗兩個卻沒有抓到一只兔子？僅僅是因為獵狗沒有竭盡全力嗎？不是的，兔子逃跑的真正原因，是他遇到了一個沒有責任意識的團隊，沒有責任就沒有動力，沒有團隊凝聚力，所以獵人只是站在一邊看著獵狗去追兔子，而獵狗認為獵人都不去追兔子，自己能做到盡力而為就不錯了。如果劇情更改一下，獵人和獵狗已經餓了好幾天，他們必須找到獵物填飽肚子，碰巧遇到了這只兔子，那獵人和獵狗一定能夠團結協作想方設法抓到這只兔子。所以說責任是完成工作任務的動力，責任能夠提升團隊的凝聚力，是團隊的精神和靈魂。責任意識的強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環境。能夠清楚自己的責任，并勇敢的去承擔是團隊中每一名隊員應具備的素質。
責任，是做人做事能否成功的前提，有了責任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。在今后的工作中我們必須時刻認清責任，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為這是對自己的工作負責！對自己的人品負責，對自己的人生負責！
可能有人認為服務工作是可有可無的，是無足輕重的，做好做不好影響也不大，但我覺得服務工作是公司軟實力的重要體現，對外提升公司形象，對內提供工作便利，所以做好服務工作至關重要，在工作中我們要視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負責任、盡責任的同時提高自己，實現自己的人生價值。
我相信如果每一個人都有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。那么我們的工作一定做的越來越好，我們的事業一定越來越成功，我們整個團隊的實力一定越來越強，我們教投集團的旗幟一定能在濱海的上空持續飄揚！
我的演講完畢，謝謝大家！
