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“打造共好團隊 共建偉大公司”征文比賽優秀作品展示（八）——《做好本職工作 助力公司發展》張國增
作者： 時間：2015-12-08 00:00:00 訪問次數：人
在市區兩級的領導下，在各界朋友的關懷下，公司領導帶領全體同事，經過兩年的不懈努力和拼搏奮斗，已將教育投資公司打造成為濱海科教創新區名副其實的資源運營平臺和項目投資建設主體。公司由小到大,從最初的幾個人，一步一個腳印，發展成為有多家全資和控股子公司的綜合性集團公司。它將國有企業的社會責任和人文情懷與現代企業的管理制度和經營理念完美融合，下步必將成為助推整個海洋科技大學園產教融合發展的綜合投資商。
公司的發展壯大是必然的嗎？是的。因為這里有一群能力出眾又虛懷若谷的人生導師；因為這里有一群懷揣夢想又腳踏實地的年輕同事；因為這里從事著功在當代利在千秋的教育事業。有人說，人一生有六次改變自己命運的機會，但是大多數人都視而不見，平凡一生。企業也是一樣，許多優秀的企業就是因為忽視身邊的機會而走向衰落。但是教育公司沒有延續這樣的故事，因為它不但抓住了身邊的每次機會，而且能夠努力的給自己創造發展機會。
在公司發展過程中，團隊建設無疑是最濃墨重彩的一筆。在“人為本、行大道、利天下”的核心價值觀和“激情、夢想、高效、和諧”的企業精神引領下，公司提出了“活力、合力、魅力”的團隊建設理念。經過一年多的實踐，公司已經形成了人人有活力，團體有合力，整體有魅力的良好工作氛圍。個體的創造力，團體的執行力和整體的凝聚力，三力合一，為公司的發展提供了源源不斷的強大動力。
任何事物的發展都不是一帆風順的，在政策、管理、技術、人事等方面，公司也一樣遇到了許許多多的困難。但是公司始終秉承“鼓勵創新、寬容失敗”的創新理念和“學習工作化、工作學習化”的學習理念。正是因為合理的利用了這兩件法寶，我們克服了前行的困難，解決了新出現的問題，為公司長遠發展拓寬了道路。
思想的高度決定行動的力度。作為公司的一名中層，在今后的工作中，我一定做到，困難面對不退縮，責任面前勇擔當；思想跟公司同頻共振，步調跟公司嚴格一致；堅持學習，帶頭執行；深入挖掘部門員工創造力，以“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的工作標準和嚴肅、活潑的工作氛圍，促進部門工作更上一個臺階。
我自認是堅定的唯物主義者，不信神、不信邪，但我相信是緣分讓我們走到一起；我希望自己是務實的理想主義者，既能低頭拉車，又能抬頭看路，公司的戰略意圖能領會、領導的戰術思想能貫徹；我堅信自己是審慎的樂觀主義者，不嬌氣更沒傲氣，成功的經驗懂得分享，失敗的教訓能理性總結，每天都積極向上，向身邊的同事輸出正能量。
在一個需要成長的年紀遇到一個前途光明的公司，我們是幸運的。言語已不能將我的情誼表達千萬分之一，唯有全心全力的投入工作，用實實在在的成績回報公司。再過幾周，教育公司就成立兩周年了，我也將迎來自己三十歲的生日，和公司一起走過的這700多個日日夜夜，是我至今最美的職場記憶。三十而立了，雖然我還不夠成熟老練，不能為你獨當一面；遇事也還會緊張、猶豫，有困難也還會抱怨、訴苦，但是我有信心跟隨你的腳步，不斷突破自我，繼續砥礪前行，因為你就是夢想，你就是方向，你就是奇跡。
教投，盡管我的嗓音并不動聽，我也要堅持為你歌唱；
教投，盡管我的聲音并不洪亮，我也要堅持為你吶喊；
教投，盡管我的步伐并不矯健，我也要為你奔跑……
讓我們一直相伴在路上。
一路同行，感恩有你。
